一：要在半年之间获得盈利
其实建设一个网站现在已经不是什么难事了，可是要想将网站盈利那就变得很困难了，所以我们在建设网站之前就要有计划，获得盈利最好是在半年的时间，如果时间太长了，这种盈利也没有多大作用，早日实现盈利是所有创业者唯一目标，如果超过半年的时间，一方面会无形中增加投入的成本，另一方面自己的心理也会受到煎熬，所以在网站建立之前设计好盈利预期是很重要的!
二：降低运营成本
人才网的盈利模式基本上都是相同的，那么怎么样才能够取得竞争优势呢?和那些老牌的综合性人才网比较装备，无疑是以卵击石，所以我们就要从软件上面下功夫，价格，效率，态度就是赢得市场的关键，其中价格竞争是最直接有效的利器了，特别是在我们的国度价格的杠杆更容易起到作用，如何在价格上跑赢竞争对手，就要从自己的成本下手，在降低利润的基础上还要提高服务效率，降低采购成本，节衣缩食才能够实现盈利哦!
三：人才网站也得诚信经营
人才网起到的是桥梁作用，也就是企业和人才之间的桥梁，这个桥梁一定要诚信，所以人才网站要从服务业的角度来思考问题，要想尽快的盈利就需要做好产品和服务，这是服务业的行规，那么我们做网站的宗旨也要以服务和诚信为主，真诚的对待每一个企业用户以及个人用户，用诚信和耐心赢得广大客户的信任!这样才能够在各大综合性人才网的夹缝中求的生存，而且生存的还很滋润!
四：必要时进行财务核算
对于广大的站长来说，很多人都没有基本的财务知识，甚至对财务的概念就压根儿没想过，而且很多站长从年初忙到年尾，精力付出了很多，但是最后却感觉没有赚钱，甚至不知道自己是赚了还是亏了，网站的账本非常的糊涂，这样怎么能够提升站长们运营网站的信心呢?所以站长一定要学会基本的财务知识，最起码能够对网站的亏盈有基本的认识，这样才能够知道自己的网站在那个方面是盈利的，哪个方面是亏本的，再今后的运营当中有参考，只有这样才能够掌握好网站运营的方向!
五：命中市场切入点的重要性
任何项目一定要明白市场的需求，同时对于你的网站能够给市场的需求带来什么样的帮助，只要找到准确的市场切入点才能够提供优质的服务给企业和人才，从而解决企业找不到人才，而人才却在家中待业的尴尬!如果你解决了这个问题自然就能够尽快的获得盈利!
最后的总结：成功运营人才网站的五种方法中，最重要的就是要在短时间里面实现盈利，如果做到这一点，后面的几种方法的运用就变得水到渠成了，不过任何好的方法都需要广大站长的坚持，长期的坚持才能够获得成功!
